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《劳动关系管理师》培训通知
企业HR交流群:179498200  求职招聘群:326361347 发布时间:2018/11/7

《劳动关系管理师》培训通知

专业机构培训授课•权威机构颁发证书•一次交费终生受益

 为解决在新法环境条件下劳动关系管理方面的困惑与问题,帮助用人单位提高劳动关系管理的技能、技巧和办法,防控劳动争议发生。北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会举办劳动关系管理师资格取证培训班,在帮助中小企业提升企业用工管理水平的同时,考试合格者还将颁发国家权威机构的证书。
一、培训收益
1、取得国家权威机构颁发证书
    考试合格者,由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会与中国战略型人才库管理中心联合颁发的中国战略型人才库入库证明《劳动关系管理师》证书。《劳动关系管理师》证书表明持有者已通过中国职工教育和职业培训协会联合中国战略型人才库管理中心及人才推荐基地部门组织的相关专业能力测评,具有相应的专业技能和专业知识,可作为劳动者岗前培训、专业能力提升培训、技术能力提升培训、继续教育的职业技能凭证。该证书可作为学员从业的凭证之一。
   该证书编号为唯一编号。有效性可通过中国职工教育和职业培训协会网站(www.zhongguozhixie.com.cn)或中国战略型人才库项目网站(www.cnhr.org)查询。
2、劳动关系管理能力得到提高
   与其他资格认证培训不同,劳动关系管理师培训重在对劳动关系实操能力的培养,特别是通过对《劳动合同法》《就业促进法》《调解仲裁法》的实施以来,劳动关系管理现状的研究与分析,传递如何实现“劳动法律与人力资源管理对接与融合”的技能、技巧;达到“合法用工、灵活用工、和谐用工”的劳动关系管理目标,形成劳动关系管理的良性循环的方法。
3、具有广阔的发展空间
   劳动关系管理的本质是人与人关系的处理。在国家倡导构建和谐社会的大背景下,劳动关系的和谐至关重要。当前,企事业单位对具备劳动关系管理实操能力的专职或兼职人才的需求持续增加,学习协调劳动关系的能力,对于处理人与人之间的关系很有帮助,具有很大的扩展空间。尤其是对于鲜活的一手劳动关系管理实务的分享,无疑是提高的捷径。
二、培训内容

 序号 课程内容 
 1 劳动关系基础知识 1、劳动关系基础知识;
2、劳动关系管理的思路与方法;
3、和谐劳动关系营造。
 2 规章制度 1、制订规章制度的依据与程序;
2、规章制度的内容设计;
3、规章制度的实施与管理。
 3 劳动用工管理 1、招聘与录用管理;
2、劳动合同的签订;
3、劳动合同的变更与续订;
4、劳动合同的解除与终止。
 4 劳动报酬管理 1、劳动报酬管理基础知识;
2、工资支付规范及违反工资支付规定的责任;
3、劳动报酬市场调查;
4、工作岗位分类;
5、工资结构构成设计与工资调整。
 5 工时加班与休息休假管理 1、工时与加班管理;
2、休息休假管理。
 6 劳动争议预防与处理 1、劳动争议协商;
2、劳动争议调解;
3、劳动争议仲裁;
4、劳动争议诉讼;
5、劳动争议案卷管理方法;
6、劳动争议的证据管理;
7、群体性突发事件的概念和处理方法;
8、危机处置的概念和方法;
9、劳动争议趋势分析方法。
 7 集体协商与集体合同 1、集体协商与集体合同的含义和类型;
2、集体协商的内容和程序;
3、集体协商原则和方法;
4、集体协商的实施技巧。
 8 劳动关系的沟通艺术 1、沟通是化解劳动关系矛盾的重要方法;
2、企业信息沟通;
3、沟通技巧与沟通策略。

三、授课师资
    由劳动法分会、律师、劳动人事争议仲裁委员会、中国社会学学会等专家团队组成。
四、 培训时间和地点
培训时间:2018年11月底 每周日(具体上课时间以课前通知为准)
上课地点:西城区珠市口西大街120号太丰惠中大厦一层培训教室
五、培训收费
每人2580元(含培训费、教材费、考试费)。
六、报名事项
1、报名地点
北京市大兴区旧宫镇旧宫东路60号三层(旧宫人才市场)
联系人:丘主任 联系电话:13661039268(同微信)
E-mail:2262316449@qq.com
2、报名材料
基础资料:
(1)有效身份证复印件(正反面)2份及电子扫描件;
(2)2寸近期同版白底彩色证件照2张及电子版照片;
补充资料:
初级:
(1)普通岗位人员→ 学历证扫描件
(2)在校相关专业学生→ 学生证照片
(3)无从业经验 → 学历证扫描件
中级:
(1)已获得初级证并1年以上工作经验
a、已获得相关专业等级证书扫描件, b.工作证明(加盖公章)扫描件
(2)大专以上学历并1年以上工作经验  
a.学历证扫描件上传, b.工作证明(加盖公章)扫描件
高级:
(1)已获得中级证并2年以上工作经验 
a.已获得相关专业等级证书扫描件, b.工作证明(加盖公章)扫描件
(2)本科以上学历并4年以上工作经验 
a.学历证扫描件上传, b.工作证明(加盖公章)扫描件
(3)硕士以上学历并3年以上工作经验 
a.学历证扫描件上传, b.工作证明(加盖公章)扫描件
(4)博士以上学历 
学历证扫描件上传

北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会
2018年10月

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